优路教育薪税师培训班，分为初级直通班、中级直通班、高级直通班三个班级，采用智能教学方式，帮助学员快速打下基础提升实力，更有量身定制的学习计划，让学员有效学习，轻松备考。

新政出台市场需求，薪税师应运而生

    《薪税师》是集人力资源管理师与税务师双重岗位要求于一身的创新型、复合型岗位。

    2017年国务院印发了《“十三五”促进就业规划》明确提出，要大力发展人力资源服务业，加强统筹规划和政策引导，依托重大项目和龙头企业，培育创新发展、符合市场需求的人力资源服务产业园。

    2018年新个税改革，“金税三期”强化推进，个人所得税的税务稽査工作依托“金税三期”将更加精准和规范。这对企业战略、人力资源战略、人力资本重构、薪酬架构创新将提出更高的要求。

    2019年1月1日，新《中华人民共和国个人所得税法》正式实行,社会保险费和先行划转的非税收入也将逐步由各级税务机关征收。原有人力资源与财务的相关工作正在逐渐发生转变。这对人力资源服务，会计、审计及税务服务等行业发展带来全新机遇，同时新政策对企事业单位的薪酬管理工作提出更高的要求。

行业发展迎全新机遇，亟待宏观战略转型

    全新机遇

    薪税师作为时代的产物，在薪酬管理的税务合规方面发挥更专业的作用，市场中对薪税师的需求量也将越来越大。

    转型升级

    新政对企事业单位企业战略、人力资源战略、人力资本重构、薪酬架构创新将提出极高的要求。

    技能提升

    企业急需既掌握人力资源管理基础知识及税务基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计的人才。

行业发展迎全新机遇，亟待宏观战略转型

　　【中级】薪税师第3章节考核内容有哪些？

　　第3章 企业薪酬的个人所得税政策

　　基本要求：

　　理解个人所得税的相关概念，个人所得税法中的概念、居民的工资和薪金所得的构成、居民的工资和薪金所得的构成、股权激励的个人所得。掌握各种情况中的工资和薪金所得计算及实际应用。

　　考核内容：

　　第1节 个人所得税概述

　　一、个人所得税法简介

　　个人所得税的产生与发展   我国个人所得税法的整体框架

　　二、纳税义务人与扣缴义务人

　　纳税义务人的概念           纳税人的类型及判定标准

　　有限纳税义务与无限纳税义务纳税扣缴义务人

　　三、征税对象与税率

　　税目税基税率计征方式

　　四、纳税申报与征收管理

　　全员全额扣缴申报纳税  纳税人自行申报纳税   个人所得税的反避税

　　第2节 个人所得税法中薪酬的概念

　　一、工资、薪金所得的含义

　　与劳务报酬所得的区别   与稿酬所得的区别

　　与经营所得的区别      与利息、股息、红利所得的区别

　　二、工资、薪金所得的专项规定

　　三、工资、薪金所得的例外项目

　　第3节 居民个人的工资、薪金所得

　　一、预扣预缴的一般计算方法

　　累计收入   累计免税收入   累计减除费用  累计专项扣除

　　累计专项附加扣除  累计依法确定的其他扣除

　　二、预扣预缴的特殊计算方法

　　雇主为雇员发放的全年奖金的税款计算方法

　　企事业单位将自建住房以低于购置的税款计算方法

　　企事业单位将建造成本价格销售给职工的税款计算方法

　　个人因解除劳动合同取得经济补偿金的计税方法

　　个人提前退休取得的补贴收入的计税办法

　　企业年金、职业年金的计税办法

　　试点税收递延型商业养老保险的计税办法

　　三、预扣预缴的纳税申报

　　人员信息采集  专项扣除附加信息采集    工资薪金预扣预缴

　　四、年终汇算清缴的计算与申报

　　汇算清缴金额的计算       汇算清缴的申报

　　汇算清缴的退税与补税   年度汇算服务

　　五、自行纳税申报

　　第4节 非居民个人的工资、薪金所得

　　一、应纳税额的计算

　　一般计算方法  特殊计算方法

　　二、适用税收协定

　　无住所个人享受境外受雇所得协定待遇

　　无住所个人享受境内受雇所得协定待遇

　　关于无住所个人适用董事费条款的规定

　　三、纳税申报

　　代扣代缴申报   自行申报关于无住所个人相关征管规定

　　第5节 股权激励的个人所得

　　一、股权激励概述

　　股权激励的含义    股权激励的常见形式股权激励的主要环节

　　二、相关个人所得税政策

　　利息、股息、红利所得          个人转让股权应纳税额

　　个人转让股票的个人所得税规定

　　三、股权激励个人所得税的计算

　　股票期权  股票增值权  限制性股票 非居民个人股权激励 优惠政策

　　四、股权激励个人所得税的申报

　　事前备案纳税申报