会计师其实是一门技术,也可以说是一门手艺。会计学培养人才的方式是纵向培养,从初级会计到中级再到高级财务会计,是浑然天成的一条线,每个阶段都是技能和知识的积累,当你掌握了这些技能之后,在任何单位都能很快的上手。会计工作适应面广、专业性强,具有良好的市场需求。
适应对象:职业规划较高、准备竞争中高层财务管理岗位的人员
学习内容:
《会计》:掌握财务会计和高级会计的知识。
《审计》:掌握注册会计师审计的完整流程。
《税法》:精通中国所有的税法。
《财务成本管理》:投资精英、成熟的成本会计以及资深的管理会计需要熟知的内容。
《经济法》:商业活动中所涉及的各种法律知识能够熟练运用。
《公司战略与风险管理》:善于管控公司的经营风险,成为公司的战略家。
学习步骤:
1、导入阶段
零基础入门,建立学员的财务思维和基础知识体系架构,进入学习状态,认识CPA。
2、基础知识
系统讲解基础知识点,形成对CPA基础理论的认知。
3、基础提高
结合案例讲解,帮助学员加深认识,对知识点的具体运用进行强化,加深理解。
4、习题演练
通过模拟、真题的演练,对考试题型系统了解,同时拓宽知识面,应对考试。
5、强化阶段
注重查漏补缺,通过专业的诊断和测评,找出自己的薄弱环节。
6、冲刺阶段
专家名师串讲,考情分析、预测高频考点,分享应试技巧。
会计年限:
1、无形资产的摊销:合同法律孰短,都没有就按十年。
2、股权投资差额的摊销:按合同的投资期限,没有就按(盈多于亏少于)十年。投资账面减到零,停止;
3、恢复至投资成本,继续(合同有投资期限的,按剩余期限)
4、债券费用的摊销:
购买债券的费用(税金、手续费等)较小的,计入投资收益,符合重要性原则的计入“长期债权投资-债券投资(债券费用)”,在持有期间(买入->到期)摊销。
发行债券的费用按借款费用准则处理(先减发行冻结利息,负的作为溢价,正大一次性资本化,正小计入财务费用)。
发行股票的费用(手续费、佣金等)先减发行冻结利息,再从溢价中抵,还不够:小的计入财务费用,大的作为长期待摊费用(不超过2年内摊销)。
5、长期待摊费用的摊销:大修理费用(发生->下次大修理),经营租入固定资产改良支出(租期与预计可使用年限孰短),其他(受益期内)。如果长期待摊费用项目不能使以后会计期间受益的,应将其摊余价值全部转入当期损益。
6、筹建期间费用(购建固定资产除外):先在长期待摊费用归集,开业时一次性计入当期损益。
7、融资租赁的摊销: 折旧(采用与自有固定资产一致的政策)年限,期满确定会取得所有权的,按尚可使用年限;不能确定的,按尚可使用年限与租赁期孰短。 未确认融资费用/未实现融资收益:在租赁期内摊销。
有关比例 万分五:付款人开户行对其逾期支付的款项每天计算的赔偿金。
信用卡透支15天内(15天外万分十,30天外或超限额万分十五,计算不分段按较高) 2%:对空头支票,持票人有权要求出票人支付的赔偿金。
5%:对空头支票,银行退票并处以5%且不低于1000元的罚款。
0<极小可能≤5%,5%<可能≤50% 10%:法定公积金按税后利润的10%计提。(法定公益金按5-10%)
某项交易或事项的金额/该类交易或事项金额≥10%,为金额比较大(重大会计差错410) 20%:20%的表决权资本≤重大影响≤50%(在关联方关系认定中虽低于20%但有参与决策的能力)
投资者对被投资者具有控制、共同控制或重大影响时采用权益法。 25%:涉及补价≤25%按非货币性交易,否则按正常交易。
30%:租赁资产/企业资产总额≤30%时,企业可按较低租赁付款额作为融资租入固定资产的入帐价值。 50%:母公司拥有被投资企业权益性资本>50%,为控制 75%:租赁期达到租赁资产使用年限的75%以上,为融资租赁。
95%:50%<很可能≤95%,95%<基本确定≤99%